Strategie- und Organisationsdesign umsetzen

... eine fundierte Begleitung zu den zentralen Fragen der Umsetzung:

• Wann im Strategie- und Organisationsdesign-Prozess beginnt die Veränderung?
• Was wird wie und wann an wen kommuniziert?
• Wie geht man einen gemeinsamen Weg mit den Beteiligten?
• Wie sieht ein nachhaltiger und kreativer Implementierungsplan konkret aus?

• Wir arbeiten mit Führungskräften und Schlüsselpersonen aller betroffenen Bereiche an der Übersetzung und Konkretisierung der Wirkungen von Strategie und OD für Ihre eigene Organisationseinheit.
• Wir organisieren die Aushandlungs- und Ausgestaltungsprozesse zwischen neuen und alten Rollen an Schlüsselstellen.
• Wir gestalten Workshops und Prozesssimulationen zur Schärfung und Einübung neuer Rollen, Schnittstellen und Prozessen.
• Wir moderieren Reviews und unterstützen bei der Umsetzung von Designentscheidungen.
• Wir unterstützen Sie bei der Planung, Koordination und Umsetzung der parallelen Implementierungsstreams.

• Eine klar konzipierte und orchestrierte Zusammenstellung wirkungsvoller Umsetzungsmaßnahmen.
• Ein verbindliches Commitment für die Implementierung der neuen Strategie und des Organisationsdesigns durch die verantwortliche Linie.
• Ein Set von spezifisch angepassten Interventions- und Reflexionsmaßnahmen, die auch über das aktuelle Projekt hinaus für organisationales Lernen genutzt und weiterentwickelt werden können.

• Als Expert*innen für Strategie, Organisationsdesign und Change denken wir die drei Dimensionen gemeinsam. Es entsteht kein "Strategiepapier" ohne die wirkungsvolle Implementierung parallel mitzugestalten.
• Wir befördern in unseren Workshops die Verantwortungsübernahme durch alle Beteiligten.